3月9日，工科集團2022年度工作總結(jié)暨2023年工作部署會議在集團酒店——西岳酒店會議室勝利召開。會議全面總結(jié)了2022年度的成績及寶貴經(jīng)驗，細致分析了2023年的新形勢及新任務(wù)，并重點部署集團公司2023年各項工作。

會上，集團黨委書記、董事長石建文作了《聚勢謀遠 共贏實現(xiàn)發(fā)展 蹄疾步穩(wěn) 創(chuàng)新繪就藍圖》工作報告，石董事長在報告中指出：2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，也是集團發(fā)展進程中極不尋常的一年。在多輪疫情和國際國內(nèi)雙循環(huán)經(jīng)濟下行壓力等超預(yù)期因素影響下，我們堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，認真落實疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的重要要求，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展。我們始終堅持發(fā)展自信、共贏實現(xiàn)，牢牢把握發(fā)展主動、因情擇優(yōu)、謀定而動，穩(wěn)住了持續(xù)向上趨優(yōu)的良好勢頭，呈現(xiàn)了“聚勢謀遠”新局面。

石董事長要求2023年要抓好六個方面的重點工作：一是堅定信心，穩(wěn)中求進，落實經(jīng)營量高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工作。要努力把握科學(xué)決策，尊重經(jīng)濟規(guī)律，在工作節(jié)奏和力度上，把困難和風(fēng)險考慮多一些，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，辯證的擺正“穩(wěn)”和“快”的關(guān)系。堅守工科人奉行的“四為”宗旨，堅守“共贏共享”原則，堅守“做優(yōu)市場底線”。積極探索“決策層策劃、管理層推動、執(zhí)行層對接”的市場經(jīng)營思路真諦，更好的與央企、省企、民企共有共享市場資源，更好的實現(xiàn)有效經(jīng)營,更好的實現(xiàn)客戶贊許。二是堅持精細化管理，落實管理是高質(zhì)量發(fā)展的保障工作。管理要用實招，真抓敢管，才能管出好結(jié)果。推動企業(yè)管理，要以法建立標準化、制度化規(guī)則，堅持事事有標準、人人有標準、處處有標準的精準精細精確管理。嚴控成本費用，實施全員、全要素、全過程成本管控，突出管理降本、技術(shù)降本、創(chuàng)新降本，實現(xiàn)全面預(yù)算的“事前準確預(yù)測、事中實時跟蹤、事后深度分析”。三是堅持改革創(chuàng)新,落實創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，堅持“做強傳統(tǒng)主業(yè)、做精優(yōu)勢專業(yè)、壯大新興工業(yè)、培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”的思路,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),運用智能化升級改造，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟大趨勢要求，改革創(chuàng)新。我們要在“經(jīng)營模式、股權(quán)激勵、薪酬制度、考核體系、分配機制”等方面改革創(chuàng)新，不斷探索“混改企業(yè)”股權(quán)新模式，設(shè)計新經(jīng)濟形勢下的專利技術(shù)、管理等情形的股權(quán)模式。四是堅持風(fēng)險防控常態(tài)化，讓其成為高質(zhì)量發(fā)展的保護屏障。堅持底線思維,增強憂患意識，把防范化解風(fēng)險擺在突出位置，把困難估計得更加充分一些,把風(fēng)險思考得更深入一些，建立風(fēng)險防控常態(tài)化工作機制，不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。建立健全“一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查，嚴查細查，真查實查，全面深入準確排查風(fēng)險隱患,深入開展安全隱患“清零”行動，把安全風(fēng)險化解在未發(fā)之時。五是加強黨建工作，加強反腐工作，確保高質(zhì)量健康發(fā)展。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格履行全面從嚴治黨主體責(zé)任,加強集團系統(tǒng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè),不斷提升不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的綜合效能,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,馳而不息的整治形式主義、官僚主義。堅持倡導(dǎo)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，助力高質(zhì)量發(fā)展。六是關(guān)切員工獲得感,建設(shè)幸福工科不懈努力。要關(guān)心員工幸福感，從小事入手、大事幫助,積極為員工辦好事、辦實事、解難事，不斷深化“幸福工科”工程，增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

最后，石董事長強調(diào)：集團全體員工要以“慶二十年”活動為里程碑,用工科人的智慧和精神，再創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新輝煌,繪就新藍圖。讓大家更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為奮進中國式現(xiàn)代化貢獻力量！

隨后，集團對先進集體、優(yōu)秀項目部、先進個人進行了表彰，并與下屬各公司簽訂了2023年目標責(zé)任書。此次大會的召開是對工科集團過去一年來工作的總結(jié)與回顧，也是對新一年的期望與鞭策，在2023年，工科集團將繼續(xù)永不止步，開拓創(chuàng)新，工科人在新的一年中奮楫篤行吹響戰(zhàn)歌，以自強不息的奮斗精神，迎接新挑戰(zhàn)，展示新作為！